Chiquita Brands

Social Media Manager - North America

Ubicación

Ft. Lauderdale

Tipo

Full Time

POSITION OVERVIEW: The Social Media Manager – North America leads the development, execution, and optimization of Chiquita’s social media strategy across the U.S. (general market and Hispanic) and Canada. This senior individual contributor role is responsible for building an always-on social presence that translates Chiquita’s cultural brand equity—anchored in Miss Chiquita and core campaign platforms—into sustained follower growth, engagement, and measurable business impact.
 
This role owns content strategy, platform management, community building, influencer programs, and performance analytics across Instagram and TikTok, supported by agency resources. The ideal candidate combines strategic thinking, platform-native creativity, strong data acumen, and a passion for social culture and storytelling.
 
This role leads through agency and influencer partners. A strong brand marketing foundation, familiarity with trade marketing, and a willingness to support broader marketing initiatives are essential.
 
The position is based in Fort Lauderdale, FL reporting to the Director of Marketing, North America
 
JOB RESPONSIBILITIES:

  • Lead end-to-end social media strategy across North America, including content planning, channel management, community engagement, and performance reporting. 
  • Develop and manage an always-on content calendar, maintaining consistent publishing cadence and algorithmic momentum year-round.
  • Create recurring content franchises (e.g., Reels series, carousel programs, UGC features) to drive sustained engagement beyond campaign cycles.
  • Execute platform-specific strategies, optimizing Reels, Stories, and TikTok content for reach, engagement, and conversion metrics (e.g., watch time, saves, shares, DM activity).
  • Lead a TikTok-first workflow, identifying trends and deploying content within 24–48 hours.
  • Activate Instagram Stories as a daily engagement channel using interactive tools (polls, Q&A, UGC reshares, etc.).
  • Align social content with brand platforms (“Pop by Nature,” “Likely the Best Snack Ever,” “Small Changes, Big Difference”), leveraging Miss Chiquita in culturally relevant ways for Gen Z and Millennials.
  • Oversee agency partners, including briefing, workflow management, approvals, and performance accountability.
  • Build and manage an always-on micro-influencer network (10–15 creators, 10K–100K followers) and support broader influencer initiatives.
  • Monitor, analyze, and report on key performance metrics, translating insights into actionable strategies.
  • Conduct social listening and competitive analysis to identify trends, opportunities, and best practices.
  • Ensure integration with broader marketing efforts, including paid media, shopper marketing, experiential, and campaigns.
  • Manage social media budget, including agency, influencers, and production, with accountability for ROI.
  • Drive innovation through test-and-learn initiatives and social commerce activations (Instagram Shopping, TikTok Shop).
  • Present performance reviews, insights, and strategic recommendations to stakeholders.
  • Collaborate cross-functionally to ensure social media amplifies overall brand objectives.
  • Maintain strong project management, organization, and attention to detail across all initiatives, with flexibility to operate outside standard business hours as needed.
CORE COMPETENCIES:
 
Always-On Content Strategy                                           Platform Algorithm Expertise
TikTok & Instagram Reels Production                             Social Listening & Analytics
Micro-Influencer Program Management                        Community Management
Content Calendar & Franchise Building                          Agency Management
Social Commerce (IG Shop / TikTok Shop)                      UGC Strategy & Curation
Budget & ROI Management                                            CPG / F&B Brand Experience
Performance Data Analysis                                              High Detail Orientation
 
JOB REQUIREMENTS:
 
  • Bachelor’s degree in Marketing, Communications, or related field.
  • 5+ years of experience in social media, digital marketing, or content strategy, preferably with CPG or food & beverage brands (brand or agency side).
  • Deep expertise in TikTok and Instagram, including algorithms, formats, trends, and performance benchmarks.
  • Proven success building always-on content programs that drive sustained growth and engagement.
  • Experience managing influencer partnerships, including micro and mid-tier creators, with strong understanding of performance metrics.
  • Strong analytical skills with the ability to translate data into strategic insights.
  • Experience managing budgets and agency relationships with accountability for ROI.
  • Proficiency in social listening tools (e.g., Sprout, Brandwatch, Meltwater) and competitive analysis.
  • Familiarity with social commerce tools preferred.
  • Strong project management, communication, and cross-functional collaboration skills.
  • Proactive, innovative self-starter with a test-and-learn mindset.
  • Bilingual (English/Spanish) preferred.
PHYSICAL ENVIRONMENT:
 
  • Most work is performed in a temperature-controlled office environment
  • Incumbent may sit for long periods of time at desk or computer terminal
  • Incumbent may use calculators, keyboards, telephone, and other office equipment in the course of normal workday
  • Stooping, bending, twisting, and reaching may be required in completion of job duties
 This position requires satisfactory passing of a drug test in accordance with Florida Statute § 440.102.


 

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Página Web de la Compañía: www.chiquita.com

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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