Chiquita Brands

Dispatcher

Ubicación

Wilmington

Tipo

Full Time

Benefits:
  • 401(k) matching
  • Dental insurance
  • Health insurance
  • Paid time off
  • Vision insurance
  • Wellness resources
 
POSITION OVERVIEWThe Dispatcher will be responsible for the dispatch of fruit orders to Chiquita customers through the slotting of appointments and the planning and assigning the fruit following FIFO principle.  As a result, the Dispatcher will ensure the accuracy of the fruit inventory. 
 
JOB RESPONSIBILITIES: 
  • Timely assign appointment slots in the Company’s system for fruit orders, liner Southbound trans-loads and liner Northbound pick- ups.
  • Assign the fruit to the orders at least 24 hours in advance following FIFO principle and restrictions based on specific customers. 
  • Check in and out the drivers picking up “live loads” at the warehouse. 
  • Guide the operational team on priority SKU needed to be discharged from the vessel, to allow the planning of the vessel operation with the goal to fulfill all the fruit orders in a timely manner. 
  • Daily reconcile the orders shipped vs requested to ensure the re-assignment of the fruit if not picked up within 2 days or cancelled by the customer. 
  • Coordinate with Customer Service and Accounting the timely return to the inventory of fruit rejected by customers to guarantee inventory accuracy and seek the re-utilization of the fruit for another customer, following Quality and Sales directions. 
  • Through the correct assignment and follow up of the fruit inventory, minimize the loss of fruit. 
  • Allocate the temperature recorders to the customer’s orders based on the temperature recorder directed by Sales. 
  • Ensure the temperature setting instructions are properly printed on the documentation and understood by the carriers and/or operations. 
  • Support the Port Operation Superintendent on placing containers on hold per USDA/CBP and releasing the holds accordingly. 
  • Participate in the monthly physical fruit inventory and provide all supports needed for the inventory reconciliation report. 
  • File all the documentation associated with each fruit order dispatched (check-in sheets, pick slips, loading sheets when necessary, BL, ELR, etc). 
  • Support management on any report or additional request needed. 

JOB REQUIREMENTS:
  • 1-2 years of customer service and/or container or trucking dispatch experience 
  • High School Diploma. In progress or completed Bachelor Degree preferred. 
  • Strong work ethic, goal driven, self-motivated, teamwork player and customer service oriented 
  • Strong appreciation for continued learning. 
  • Able to multitask and work in a fast-paced environment. 
  • Adaptable, proactive and committed. 
  • Strong organization, planning, and time management skills. 
  • Ability to work under pressure; maintain problem-solving attitude. 
  • Proficiency with computer systems and applications. 
  • Proven ability to take direction from multiple sources. 
  • Must be flexible with work schedule and available to work overtime, on weekends and holidays. 
  • Bilingual (English, Spanish) is a plus. 
 
PHYSICAL ENVIRONMENT: 

  • Most work is performed in a temperature controlled office environment. 
  • Incumbent may sit for long periods of time at a desk or computer terminal. 
  • Incumbent will use calculators, keyboards, telephones, and other office equipment during normal workday. 
  • The incumbent will be exposed to an environment with heavy equipment traffic for the coordination with other team members and/or validation of inventory 
Compensación: $21.00 per hour

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Página Web de la Compañía: www.chiquita.com

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.